Consejos de reclutamiento de Monster



Consejos
Bienvenido a Monster

¿Quién es Monster?
En Monster ayudamos a promover vidas y experiencias mejores que conducen a mejores posibilidades, mejores oportunidades.

Líder a nivel global, informante a nivel local
Con más de 5,000 empleados en el mundo, contamos con la inteligencia local necesaria para que usted encaje en cualquier lugar.

Atraer candidatos

Los cinco puntos esenciales en toda descripción de un puesto
Si desea contratar a la persona indicada, usted necesita tener una visión muy clara del tipo de empleado que está buscando.

Preguntas para clarificar la imagen de su empresa
¿Refleja la imagen de su empresa la realidad? Pregúnteles a sus empleados. Sus comentarios pueden ser invaluables.
Seleccionar candidatos

Consejos de entrevista para el entrevistador
¿No tiene un departamento de recursos humanos que lo guíe en el proceso de entrevistas? Si es así, estos tips pueden ayudarle.

Cómo escudriñar bajo la superficie en sus entrevistas a candidatos
¿Su estilo de entrevistar le está dando una idea clara de las aptitudes del candidato? Si no es así, pruebe esta técnica.

La entrevista de una sola pregunta
¿Las entrevistas le ocasionan problemas? Considere esta alternativa: enfóquese en una pregunta y perfeccione la respuesta.

Contratar candidatos

Diez reglas sencillas para contratar personal estupendo
No puede ganar un partido sin los jugadores adecuados. Siga estos 10 consejos para reclutar ganadores en su equipo.

Vaya más allá de la superficie
Al verificar referencias ¿cómo puede obtener las respuestas verídicas sobre los candidatos? Vaya al meollo del asunto.

Cierre el trato: haga una oferta que no puedan rechazar
Es muy importante cerrar el trato rápidamente, en particular para empresas pequeñas. Estas sugerencias pueden ser útiles.
Administrar candidatos

Administración de sus candidatos
Usted ya sabe que Monster es el líder mundial en reclutamiento en línea; pero, ¿sabía usted que Monster es mucho más que eso?.

Evaluar desempeño

Revisiones del desempeño eficaces
Las revisiones periódicas del desempeño ofrecen al empleado y al empleador la oportunidad de ver hacia atrás y hacia adelante.

Capacitación empresarial – ¿Inversión o gasto?
La inversión en el capital intelectual es una de las mejores formas de incrementar la productividad de la empresa.

Retener talento

Conserve a sus mejores talentos
La reducción de los presupuestos para RH es algo de todos los días. Conserve a sus mejores empleados sin romper la alcancía.

Hacer de su empresa un magnífico lugar de trabajo
La inversión en el capital intelectual es una de las mejores formas de incrementar la productividad de la empresa.
Productos Monster

Obtenga resultados instantáneos con la Búsqueda de currículum Monster
Tome el control de la búsqueda de sus candidatos. Evite esperar hasta que la gente presente su solicitud.

Publicar ofertas de trabajo en Monster le ahorra tiempo y dinero
Las Ofertas de trabajo Monster colocan vacantes frente a candidatos calificados casi de inmediato.